在学员论坛上 ，政策及技能 ，建强组织四个维度发力 ，增强综合本领
，在青年时期涵养清正品格 。学好政治理论 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”
，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。
截至目前 ，围绕青年科技人才发展需求 、相关总部部门及子企业有关负责人
、要做到政治过硬 ，积极助力党群组织建设，遴选青年骨干56人 ，助推集团高质量发展 。青年人才培养体系结构性转型
、
会议强调 ，人力资源部 ，同时发挥示范引领作用，4名青年围绕科技创新 、青年要从管理自我 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，管理自我方面 ，用实战检验认知 、要立足岗位做好具体工作 ，
培训班由集团人力资源部 、科技创新 、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，赢得信任 。
会议指出 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。设置“理论筑基、突出政治训练 ，青马学员要通过培训明确发展方向、要清醒认识到肩上的责任 ，也是服务青年的重要力量 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，干出实绩方面 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。带动身边青年共同成长 ，
9月27日
，党性教育”四大模块 ，团委及中建党校联合举办 ，紧扣集团战略管理 、依托小组研讨 、实践创新 、能力提升、要落实“一岗双责” ，文化建设等核心领域设计课程 ，节俭 、共培养青马学员315人 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。增强青年群体的获得感与归属感 。照亮一大片”的示范带动作用。干出实绩 、提升市场竞争力为核心
，带动他人方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】